Produkte und Fragen zum Begriff Zukunftsfähigkeit:
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Ist die Welt noch zu retten | Die Welt ist noch zu retten , Auf der Suche nach Motivation beim Weltverbessern , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201001, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schovenberg, Fabienne, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Selbstverwirklichung; Weltverbesserer; Kommunikationsdesign; Nachhaltigkeit; Umwelt; Achtsamkeit; Zukunftsfähigkeit, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VAS, Verlag: VAS, Verlag: Westarp Science Fachverlage, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 13, Gewicht: 228, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Bäcker, Klaus: Soziale Arbeit und Ökonomie. Sozialwirtschaftliche Dienstleistungen und Managementansätze für Non-Profit-Organisationen
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wirtschaftlichkeit spielte im öffentlichen Sektor lange Zeit eine untergeordnete Rolle, wie die Praxis der Selbstkostenerstattung zeigt. Dem Anbieter wurden die bei der Leistungserstellung angefallenen Kosten erstattet, ohne einen Wirtschaftlichkeitsnachweis über die Verwendung der eingesetzten Mittel liefern zu müssen. Selbstkostendeckungsprinzip und prospektive Budgetierung begünstigen die Entstehung von Unwirtschaftlichkeiten, da sie keinen Bezug zur erbrachten Leistung herstellen. Um allerdings unter den sich gewandelten Rahmenbedingungen und der vorhandenen Ressourcenknappheit die Zukunftsfähigkeit bedarfswirtschaftlicher Unternehmen zu sichern, ist der adäquate Einsatz moderner betriebswirtschaftlicher Ansätze und Methoden notwendig. Im Folgenden werden daher verschiedene Aspekte und Teilbereiche dargestellt. Aus dem Inhalt: Soziale Arbeit als personenbezogene professionelle Dienstleistung; Sozialökonomie, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft; Profit-Organisationen versus Non-Profit-Organisationen; Ausgewählte Managementansätze: Freiburger Management-Modell, Lean Management, Controlling, Qualitäts-, Kontakt-, Risikomanagement, Balanced Scorecard, ... , Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wirtschaftlichkeit spielte im öffentlichen Sektor lange Zeit eine untergeordnete Rolle, wie die Praxis der Selbstkostenerstattung zeigt. Dem Anbieter wurden die bei der Leistungserstellung angefallenen Kosten erstattet, ohne einen Wirtschaftlichkeitsnachweis über die Verwendung der eingesetzten Mittel liefern zu müssen. Selbstkostendeckungsprinzip und prospektive Budgetierung begünstigen die Entstehung von Unwirtschaftlichkeiten, da sie keinen Bezug zur erbrachten Leistung herstellen. Um allerdings unter den sich gewandelten Rahmenbedingungen und der vorhandenen Ressourcenknappheit die Zukunftsfähigkeit bedarfswirtschaftlicher Unternehmen zu sichern, ist der adäquate Einsatz moderner betriebswirtschaftlicher Ansätze und Methoden notwendig. Im Folgenden werden daher verschiedene Aspekte und Teilbereiche dargestellt. Aus dem Inhalt: Soziale Arbeit als personenbezogene professionelle Dienstleistung; Sozialökonomie, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft; Profit-Organisationen versus Non-Profit-Organisationen; Ausgewählte Managementansätze: Freiburger Management-Modell, Lean Management, Controlling, Qualitäts-, Kontakt-, Risikomanagement, Balanced Scorecard, ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Auf einen Blick Interstuhl WHAT IF WE FLY Flychart L - Whiteboard Tafel WT 901 mit Klett Ideal in Kombination mit Teamshelf und Taskboard Anbringung mit Klett Magnetisch und beschreibbar Ohne Kante Breite: 50 cm Höhe: 70 cm Tiefe: 1 cm Whiteboard, magnetisch, abwischbar: Der Klassiker für kreatives Brainstorming. Das Flychart Whiteboard kann mit Klett an verschiedene Oberflächen der WHAT IF WE FLY Kollektion angebracht werden und dient damit als perfekte Ergänzung für ihr Teamshelf oder Teamboard . Der Mut zu Innovation und Veränderung wird immer wichtiger für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gleichzeitig gewinnt das Büro als Ort für aktive Zusammenarbeit an Bedeutung. Denn hier kann das Büro bieten, was das Homeoffice nicht kann: Räume, die genau für diesen Zweck eingerichtet sind. Design Thinking und Innovationsprozesse sind von Natur aus sehr dynamisch. Ideen blitzen auf, werden diskutiert, verändern sich. Das Visualisieren der Gedanken sollte diese Dynamik nicht bremsen, die Weiterentwicklung sollte keine logistische Herausforderung darstellen. WHAT IF WE FLY unterstützt mit durchdachten Lösungen, die den Fluss der Gedanken nicht stören, sondern begünstigen. Die Kollektion ist mobil, intuitiv und unaufdringlich. Jedes Produkt ist so konzipiert, die Anwender in einer Vielzahl von Szenarien der gemeinsamen Arbeit zu unterstützen, vom Workshop bis zur Präsentation im Plenum. Wir bieten ihnen hier das Whiteboard Wall mit einer Breite von 240 cm an. Nachhaltigkeit Wie alle Interstuhl-Produkte ist WHAT IF WE FLY konsequent auf Langlebigkeit ausgerichtet. Dazu gehört nicht nur eine langfristig angelegte Gebrauchsfähigkeit – auch die Möglichkeit der Rückgabe nach Gebrauch spielt eine große Rolle. Denn 98 % der Materialien können nach der Nutzung der Kollektion gemäß der Kreislaufwirtschaft wiederverwendet, wiederaufgearbeitet und/oder wiederverwertet werden. Darüber hinaus ist WHAT IF WE FLY mit einer Vielzahl an Umweltsiegeln und Zertifikaten ausgestattet. Mit WHAT IF WE FLY fertigt Interstuhl erstmals Produkte in ihrer eigenen Hightech Holzmöbelfertigung. Das ermöglicht nicht nur die Sicherung höchster Qualitätsstandards, sondern auch die Einhaltung der Ansprüche an nachhaltige, möglichst regionale Produktion. Dank der in-house Fertigung können Produkte effizient konzipiert und weiterentwickelt werden, und wir können bei Bedarf mit individuellen Lösungen auf die Wünsche von Ihnen eingehen. Bei Rückfragen zu diesem Produkt können Sie uns gerne kontaktieren. Schreiben Sie uns: service@raumweltenheiss.de oder rufen Sie uns an unter 089 54 80 65 160 .
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück, Veranstaltung: Knowledge Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 EINLEITUNG ZU WISSENSBILANZEN 2 WISSENSWERTES ÜBER DIE WISSENSBILANZ 2.1 DEFINITION DER WISSENSBILANZ 2.2 GESETZLICHE STANDARDS 2.3 SCHWIERIGKEITEN BEI DER BEWERTUNG VON WISSEN 3 ENTWICKLUNG EINER WISSENSBILANZ (THEORETISCHER ANSATZ) 3.1 SCHRITT 1: BESCHREIBUNG DES GESCHÄFTSMODELLES 3.2 SCHRITT 2: DEFINITION DES INTELLEKTUELLEN KAPITALS 3.3 SCHRITT 3: BEWERTUNG DES DEFINIERTEN INTELLEKTUELLEN KAPITALS 3.4 SCHRITT 4: MESSUNG DES INTELLEKTUELLEN KAPITALES 3.5 SCHRITT 5: ZUSAMMENHÄNGE DER EINFLUSSFAKTOREN 3.6 SCHRITT 6: DARSTELLUNG UND AUSWERTUNG DER BISHERIGEN ERGEBNISSE 3.7 SCHRITT 7: MAßNAHMEN TREFFEN 3.8 SCHRITT 8: ZUSAMMENSTELLUNG EINER OFFIZIELLEN WISSENSBILANZ 4 BEISPIEL WISSENSBILANZ DER MUSTER GMBH 5 FAZIT In der heutigen Zeit gibt es bei der Muster GmbH viele Kennzahlen, die den Erfolg des Unternehmens errechnen und bewerten. Jedoch kann durch diese allein nicht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bewertet werden. Hierzu müssen wichtige Angaben, wie zum Beispiel das Potenzial der Mitarbeiter, die Effizienz der Wertschöpfungskette und die Zukunftsträchtigkeit der Innovationen miteinbezogen werden. In der üblichen Bilanz sind diese Werte nicht enthalten, weswegen eine zusätzliche Bilanz erstellt werden muss. Das ist der Zweck einer Wissensbilanz. Diese soll das intellektuelle Kapital erfassen, bewerten und aufzeichnen, um damit: ¿ wichtige Managemententscheidungen zu treffen ¿ ggf. auftretenden Schwachstellen vorzubeugen ¿ wichtige Informationen für Investoren und Gesellschafter bereitzustellen Die Ressource ¿Wissen¿ wird durch das große Potenzial in Zukunft immer mehr an Wert gewinnen und für die Muster GmbH immer wichtiger werden, um an den hart umkämpften internationalen Markt bestehen zu können. Die Hausarbeit befasst sich mit den grundsächlichen Anforderungen an eine Wissensbilanz und der theoretischen und praktischen Umsetzung anhand der fiktiven MusterGmbH. Als erstes wird der Begriff der Wissensbilanz genauer definiert, um dann auf die Anforderungen einzugehen, die das HGB und die International Financial Reporting Standards (IFRS) stellen. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Schwierigkeiten bei der Erfassung und der Bewertung des intellektuellen Kapitals. Danach folgt eine kurze Aufnahme des aktuellen Standes bzgl. des Themas Wissensbilanz bei der Muster GmbH. Eine theoretische Erklärung für die Erstellung und Einführung einer Wissensbilanz innerhalb eines Unternehmens folgt, die dann mit fiktiven Werten für Muster GmbH umgesetzt wird. , Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück, Veranstaltung: Knowledge Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 EINLEITUNG ZU WISSENSBILANZEN 2 WISSENSWERTES ÜBER DIE WISSENSBILANZ 2.1 DEFINITION DER WISSENSBILANZ 2.2 GESETZLICHE STANDARDS 2.3 SCHWIERIGKEITEN BEI DER BEWERTUNG VON WISSEN 3 ENTWICKLUNG EINER WISSENSBILANZ (THEORETISCHER ANSATZ) 3.1 SCHRITT 1: BESCHREIBUNG DES GESCHÄFTSMODELLES 3.2 SCHRITT 2: DEFINITION DES INTELLEKTUELLEN KAPITALS 3.3 SCHRITT 3: BEWERTUNG DES DEFINIERTEN INTELLEKTUELLEN KAPITALS 3.4 SCHRITT 4: MESSUNG DES INTELLEKTUELLEN KAPITALES 3.5 SCHRITT 5: ZUSAMMENHÄNGE DER EINFLUSSFAKTOREN 3.6 SCHRITT 6: DARSTELLUNG UND AUSWERTUNG DER BISHERIGEN ERGEBNISSE 3.7 SCHRITT 7: MAßNAHMEN TREFFEN 3.8 SCHRITT 8: ZUSAMMENSTELLUNG EINER OFFIZIELLEN WISSENSBILANZ 4 BEISPIEL WISSENSBILANZ DER MUSTER GMBH 5 FAZIT In der heutigen Zeit gibt es bei der Muster GmbH viele Kennzahlen, die den Erfolg des Unternehmens errechnen und bewerten. Jedoch kann durch diese allein nicht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bewertet werden. Hierzu müssen wichtige Angaben, wie zum Beispiel das Potenzial der Mitarbeiter, die Effizienz der Wertschöpfungskette und die Zukunftsträchtigkeit der Innovationen miteinbezogen werden. In der üblichen Bilanz sind diese Werte nicht enthalten, weswegen eine zusätzliche Bilanz erstellt werden muss. Das ist der Zweck einer Wissensbilanz. Diese soll das intellektuelle Kapital erfassen, bewerten und aufzeichnen, um damit: ¿ wichtige Managemententscheidungen zu treffen ¿ ggf. auftretenden Schwachstellen vorzubeugen ¿ wichtige Informationen für Investoren und Gesellschafter bereitzustellen Die Ressource ¿Wissen¿ wird durch das große Potenzial in Zukunft immer mehr an Wert gewinnen und für die Muster GmbH immer wichtiger werden, um an den hart umkämpften internationalen Markt bestehen zu können. Die Hausarbeit befasst sich mit den grundsächlichen Anforderungen an eine Wissensbilanz und der theoretischen und praktischen Umsetzung anhand der fiktiven MusterGmbH. Als erstes wird der Begriff der Wissensbilanz genauer definiert, um dann auf die Anforderungen einzugehen, die das HGB und die International Financial Reporting Standards (IFRS) stellen. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Schwierigkeiten bei der Erfassung und der Bewertung des intellektuellen Kapitals. Danach folgt eine kurze Aufnahme des aktuellen Standes bzgl. des Themas Wissensbilanz bei der Muster GmbH. Eine theoretische Erklärung für die Erstellung und Einführung einer Wissensbilanz innerhalb eines Unternehmens folgt, die dann mit fiktiven Werten für Muster GmbH umgesetzt wird. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Auf einen Blick Interstuhl WHAT IF WE FLY Taskboard Wall F 204 - Filzboard Wand XL WT 106 Filzboard Wand XL Spanplatte mit Birke Multiplexkante Beidseitig Filz in Schwarz, klettfähig Mit Stiftablage Metallteile in Weiß Breite: 240 cm Tiefe: 6 cm Höhe: 103,5 cm Als Akustik-Element und Filzwand für die beschreibbaren "FLYCHARTS" erfüllt das TASKBOARD WALL F in dieser Ausstattung gleich zwei Funktionen. Der Mut zu Innovation und Veränderung wird immer wichtiger für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gleichzeitig gewinnt das Büro als Ort für aktive Zusammenarbeit an Bedeutung. Denn hier kann das Büro bieten, was das Homeoffice nicht kann: Räume, die genau für diesen Zweck eingerichtet sind. Design Thinking und Innovationsprozesse sind von Natur aus sehr dynamisch. Ideen blitzen auf, werden diskutiert, verändern sich. Das Visualisieren der Gedanken sollte diese Dynamik nicht bremsen, die Weiterentwicklung sollte keine logistische Herausforderung darstellen. WHAT IF WE FLY unterstützt mit durchdachten Lösungen, die den Fluss der Gedanken nicht stören, sondern begünstigen. Die Kollektion ist mobil, intuitiv und unaufdringlich. Jedes Produkt ist so konzipiert, die Anwender in einer Vielzahl von Szenarien der gemeinsamen Arbeit zu unterstützen, vom Workshop bis zur Präsentation im Plenum. Wir bieten ihnen hier das Taskboard Wall F mit einer Breite von 240 cm an. Nachhaltigkeit Wie alle Interstuhl-Produkte ist WHAT IF WE FLY konsequent auf Langlebigkeit ausgerichtet. Dazu gehört nicht nur eine langfristig angelegte Gebrauchsfähigkeit – auch die Möglichkeit der Rückgabe nach Gebrauch spielt eine große Rolle. Denn 98 % der Materialien können nach der Nutzung der Kollektion gemäß der Kreislaufwirtschaft wiederverwendet, wiederaufgearbeitet und/oder wiederverwertet werden. Darüber hinaus ist WHAT IF WE FLY mit einer Vielzahl an Umweltsiegeln und Zertifikaten ausgestattet. Mit WHAT IF WE FLY fertigt Interstuhl erstmals Produkte in ihrer eigenen Hightech Holzmöbelfertigung. Das ermöglicht nicht nur die Sicherung höchster Qualitätsstandards, sondern auch die Einhaltung der Ansprüche an nachhaltige, möglichst regionale Produktion. Dank der in-house Fertigung können Produkte effizient konzipiert und weiterentwickelt werden, und wir können bei Bedarf mit individuellen Lösungen auf die Wünsche von Ihnen eingehen. Bei Rückfragen zu diesem Produkt können Sie uns gerne kontaktieren. Schreiben Sie uns: service@raumweltenheiss.de oder rufen Sie uns an unter 089 54 80 65 160 .
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Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit , Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet künstliche Intelligenz für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können. Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211004, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Fink, Verena, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Keyword: New way of HR; Digital HR; AI HR; People Analytics; KI; Artificial Intelligence; digitale Transformation; HR; Human Resources; Mitarbeiterprofile; KI-komplementär; Datenflut; Führungskultur; Unternehmensentscheidungen; KI-Potenziale; HR-Prozesse; Wertschöpfungsprozess; Performance Management; Transformation; Covid; Digital Natives; Recruiting; Mitarbeiterentwicklung; Personalentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Steuerungssysteme; Incentive-Systeme; Personalmanagement; administrative Prozesse; Trennungsmanagement; Change-Management; KI Ethik; KI Betriebsrat, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 243, Breite: 178, Höhe: 22, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2659036
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Politische Philosophie , Politische Philosophie taucht tief in den Bereich des politischen Denkens und der philosophischen Kritik ein. Die Essays befassen sich mit grundlegenden politischen Fragen wie dem Verhältnis zwischen Freiheit und Gerechtigkeit, den Auswirkungen der Verwechslung von Freiheit mit ¿Rechten¿ und Gerechtigkeit mit ¿Fairness¿, der Rolle des Eigentums sowie der Zukunftsfähigkeit einer begrenzten Regierung. Für Anthony de Jasay ist die Bereitstellung kollektiver Güter, einschließlich des zentralen Gutes der gesellschaftlichen Ordnung selbst, weit weniger von der Anwendung von Zwangsgewalt durch zentralisierte Autoritäten abhängig als allgemein angenommen. Anthony de Jasay stellt die vorherrschenden Paradigmen zur Rechtfertigung moderner demokratischer Regierungen in Frage, denn in Diskussionen ist es oft der Papagei, der schwätzt. Die Ideen von Anthony de Jasay sind weder utopisch noch vage. Er ist Spieltheoretiker und einer der einflussreichsten libertären politischen Philosophen unserer Zeit. Die Diskussionen in diesem Werk zeigen die staatsfreie Denkrichtung, die Jasay in allen seinen Schriften konsequent verfolgt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Risiken und Chancen integriert managen , Wer sich antifragil ausrichten und von der Dynamik der VUKA-Welt profitieren will, muss sich mehr um seine Chancen kümmern. Nur ein Integriertes Risiko- und Chancenmanagement (IRCM) sichert die Zukunftsfähigkeit einer Organisation und unterstützt fundierte Managemententscheidungen. Ein IRCM ist besonders relevant für alle Qualitätsmanagement-Experten, denn das chancenbasierte Denken ist Bestandteil der Revisionsagenda für ISO 9000 und 9001. In diesem essential finden Sie alles, was Sie für den Aufbau eines IRCM benötigen: Eine praxisnahe Übersicht in 3D mit dem sog. IRCM Connectus sowie 8 Erfolgsfaktoren für die Gestaltung der Integration, die sog. ¿8K¿. Zudem gibt es Tipps, wie Sie mit typischen Herausforderungen umgehen können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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DenkMal Hochfranken , Denkmäler in Hochfranken bedeuten ein überwältigendes Spektrum an Farben und Formen, ein glanzvolles Fest für die Augen, eine eindrucksvolle Parade an erstaunlichen Schöpfungen. Die in diesem Buch vorgestellten mehr als 65 denkmalgeschützten Gebäude zeigen, dass man, um Baukunst zu sehen, nicht weit fahren muss. Es gibt sie vielfach um die Ecke, ganz selbstverständlich im Alltag, manchmal in Winkeln, in denen man es nicht erwartet hätte. Denkmäler erinnern an ihre Erbauer, an ursprünglichen Zweck und Nutzen, an Veränderung und Wechsel, an tiefen Fall und neuen Glanz. Sie erzählen lustige Geschichten, bisweilen traurige, überraschende und seltsame, Helden- und andere stolze Geschichten. Und insgesamt spiegeln sie die wechselhafte Geschichte Hochfrankens, schildern Spitzenleistungen und Herausforderungen. Diese Publikation ist ein Mut-mach-Buch. Das Mut-mach-Buch belegt, dass man keine Angst vor dem Denkmal haben muss. Es beweist, dass Vorbehalte gegenüber dem Denkmal zu überwinden sind und zeitgemäßer Wohnkomfort möglich ist. Und es bekundet, welcher Reichtum zu erfahren ist, wenn man sich auf die Geschichte einlässt. Das Mut-mach-Buch umfasst erfolgreiches Sanieren und Neunutzen von Gebäuden unterschiedlichen Charakters und verschiedener Stile. Es präsentiert ebenso glückliche wie mutige Denkmal-Eigentümer, die mit der Expertise von Architekten und Handwerkern teils herausragende Gebäude geschaffen haben. Und es weist nach, dass Hochfranken in den vergangenen Jahrzehnten einen innovativen Umgang mit seinem baulichen Erbe vorweisen kann: Dieser verknüpft Heimat und Aufbruch, verbindet Geschichte und dringend benötigte Zukunftsfähigkeit. Initiator des ebenso couragierten wie couragierenden Projekts ist der ArchitekturTreff Hochfranken im Treffpunkt Architektur Ober- und Mittelfranken der Bayerischen Architektenkammer. Projektpartner sind das Bayerische Landesamt für Denkmalpflege, das Porzellanikon sowie eine Reihe unabhängiger Experten. Die in der Regel auf einer Doppelseite präsentierten Objekte wurden von einer Fachjury in Abstimmung mit dem Landesamt für Denkmalpflege und den Unteren Denkmalschutzbehörden ausgewählt. Als Autor konnte der preisgekrönte Architekturjournalist Enrico Santifaller gewonnen werden, der bereits die beiden Bücher zur aktuellen Architektur in Oberfranken verfasst hatte. Die Mehrzahl der Bilder steuerten die Bamberger Fotografen Gerhard Schlötzer und Gerhard Hagen bei. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220916, Produktform: Kartoniert, Autoren: Santifaller, Enrico, Fotograph: Schlötzer, Gerhard~Hagen, Gerhard, Seitenzahl/Blattzahl: 183, Keyword: Mittelfranken; Bauen; Oberfranken; Architektur; Architekturfotografie; Sanierung; Denkmalschutz; gebäude, Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Haus / Wohnhaus~Wohnhaus~Architektur / Sakrale Architekur, Fachkategorie: Architektur: Öffentliche Einrichtungen, Verwaltungsgebäude~Architektur: Wohngebäude~Architektur: Kirchen, Sakralbauten, Warengruppe: TB/Architektur, Fachkategorie: Architektur: berufliche Praxis, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sehdition, Verlag: Sehdition, Verlag: Hagen, Gerhard, u. Alexandra Baier GbR, Länge: 276, Breite: 206, Höhe: 15, Gewicht: 846, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
"Die ticken doch nicht richtig!" , Warum Politik neu denken muss , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221010, Produktform: Leinen, Autoren: Linnemann, Carsten, Seitenzahl/Blattzahl: 157, Keyword: Bildungspolitik; Bürokratieabbau; CDU; Christdemokraten; Corona-Politik; Debattenkultur; Deutsche Politik; Deutschland; Energiewende; Eurokrise; Europa; Fachkräftemangel; Föderalismusreform; Inflation; Klimakrise; Klimaschutz; Klimawandel; Konservatismus; Partei; Parteipolitik; Parteiprogramm; Politik; Politik und Regierung; Politikverdrossenheit; Rechtsstaat; Reform von Staat und Politik; Regierung; Regierungszeit; Schuldenbremse; Staat; Staatsführung; Staatsreform; Streitkultur; Vertrauen in die Politik; Volkspartei; Wettbewerb; Wettbewerbsfähigkeit; Wohlstand; Zukunft Deutschland; Zukunftsfähigkeit, Fachschema: Innerparteilich~Partei (politisch)~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Wirtschaftspolitik, Fachkategorie: Politische Parteien~Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie, Region: Deutschland, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Länge: 208, Breite: 130, Höhe: 18, Gewicht: 266, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783451383519 9783451377365, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit durch Innovation und Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Geschäftsumgebung sicherstellen?
Unternehmen können ihre Zukunftsfähigkeit durch kontinuierliche Innovation sicherstellen, indem sie neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln, die den sich verändernden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen flexibel und anpassungsfähig bleiben, um sich schnell an neue Marktbedingungen, Technologien und Wettbewerber anzupassen. Eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Ideenaustausch fördert, kann dazu beitragen, dass Innovation und Anpassungsfähigkeit in der gesamten Organisation gefördert werden. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen eng mit Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um frühzeitig Trends und Veränderungen zu erkennen und darauf zu reagieren.
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Wie können Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit durch Innovation und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen sicherstellen?
Unternehmen können ihre Zukunftsfähigkeit durch kontinuierliche Innovation sicherstellen, indem sie neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln, die den sich verändernden Marktbedingungen gerecht werden. Sie sollten auch flexibel sein und sich schnell an neue Trends und Technologien anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem ist es wichtig, eng mit Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren. Schließlich sollten Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens fördern, um sich ständig weiterzuentwickeln und den sich wandelnden Marktbedingungen erfolgreich zu begegnen.
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Wie kann die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltverträglichkeit und soziale Verantwortung gewährleistet werden?
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltverträglichkeit und soziale Verantwortung kann gewährleistet werden, indem sie in innovative Technologien investieren, die ihre Prozesse effizienter und nachhaltiger gestalten. Unternehmen sollten auch ihre Umweltauswirkungen minimieren, indem sie auf erneuerbare Energien umsteigen, Abfall reduzieren und nachhaltige Beschaffungspraktiken implementieren. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen, indem sie faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen und in die Gemeinschaft investieren. Schließlich sollten Unternehmen eine langfristige Perspektive einnehmen und sich kontinuierlich an neue Entwicklungen anpassen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
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Was gutes Freispiel für Zukunftsfähigkeit des Kindes bedeuten kann?
Was gutes Freispiel für Zukunftsfähigkeit des Kindes bedeuten kann, ist die Förderung von Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen. Durch freies Spiel können Kinder ihre eigenen Interessen entdecken, ihre Fantasie entfalten und ihre Selbstständigkeit stärken. Zudem lernen sie, sich in verschiedenen Situationen zurechtzufinden, Konflikte zu lösen und mit anderen Kindern zusammenzuarbeiten. Freispiel ermöglicht es Kindern, wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die sie für ihre Zukunft benötigen.
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Wie kann die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltschutz und soziale Verantwortung gewährleistet werden?
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltschutz und soziale Verantwortung kann gewährleistet werden, indem sie in innovative Technologien investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und effizienter zu werden. Zudem ist es wichtig, dass Unternehmen nachhaltige Praktiken implementieren, um ihre Umweltauswirkungen zu minimieren und Ressourcen zu schonen. Darüber hinaus sollten sie sich aktiv in soziale Projekte und Programme engagieren, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und ihr Image zu stärken. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen eine langfristige Perspektive einnehmen und sich kontinuierlich an neue Entwicklungen anpassen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
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Wie können Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit durch Innovation und Anpassung an sich verändernde Marktanforderungen sicherstellen?
Unternehmen können ihre Zukunftsfähigkeit durch ständige Innovation sicherstellen, indem sie neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln, die den sich verändernden Marktanforderungen gerecht werden. Sie sollten auch flexibel sein und sich schnell an neue Trends und Technologien anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem ist es wichtig, eng mit Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren. Schließlich sollten Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens fördern, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich den Herausforderungen des Marktes anzupassen.
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Wie kann die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltschutz und soziale Verantwortung gesteigert werden?
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kann durch Investitionen in innovative Technologien gesteigert werden, die Effizienz steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen. Zudem ist es wichtig, dass Unternehmen umweltfreundliche Praktiken implementieren, um ihre ökologische Fußabdruck zu reduzieren und nachhaltige Ressourcen zu nutzen. Darüber hinaus sollten Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen, indem sie fair bezahlen, sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen und in die Gemeinschaft investieren. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen eine langfristige Perspektive einnehmen und sich kontinuierlich anpassen, um den sich verändernden Anforderungen der Gesellschaft gerecht zu werden.
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Inwiefern beeinflusst die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Innovation, Technologie, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung?
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist entscheidend für seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit, da sie sicherstellt, dass das Unternehmen in der Lage ist, mit den sich ständig verändernden Marktbedingungen Schritt zu halten. Unternehmen, die in Innovation und Technologie investieren, können neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind ebenfalls wichtige Faktoren, da sie das Vertrauen der Verbraucher stärken und das Risiko von Reputations- und Umweltschäden verringern können. Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen daher in ihre Zukunftsfähigkeit investieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Innovation, Techn
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Wie kann die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltschutz und soziale Verantwortung gesteigert werden?
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kann durch Investitionen in innovative Technologien gesteigert werden, die Effizienz steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen. Zudem ist es wichtig, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren, um Ressourcen zu schonen und die Umweltbelastung zu reduzieren. Unternehmen sollten auch soziale Verantwortung übernehmen, indem sie fair bezahlen, Vielfalt fördern und sich aktiv in soziale Projekte einbringen. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen eine langfristige Perspektive einnehmen und sich kontinuierlich an neue Entwicklungen anpassen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
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Wie kann die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Bezug auf Technologie, Umweltverträglichkeit und soziale Verantwortung gesteigert werden?
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kann durch Investitionen in innovative Technologien gesteigert werden, die Effizienz steigern und Wettbewerbsvorteile schaffen. Zudem ist es wichtig, umweltverträgliche Praktiken zu implementieren, um Ressourcen zu schonen und den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Unternehmen sollten auch soziale Verantwortung übernehmen, indem sie fair bezahlen, Vielfalt fördern und sich für soziale Projekte engagieren, um langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft aufzubauen. Schließlich ist es entscheidend, eine langfristige Strategie zu verfolgen, die die Bedürfnisse der aktuellen Generation erfüllt, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu gefährden.
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Inwiefern beeinflusst die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit und wie kann diese durch innovative Technologien, nachhaltige Praktiken und strategische Planung gefördert werden?
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist entscheidend für seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit, da sie sicherstellt, dass das Unternehmen in der Lage ist, sich den sich ständig ändernden Marktbedingungen anzupassen und relevant zu bleiben. Innovative Technologien können dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern, während nachhaltige Praktiken die Umweltbelastung reduzieren und das Image des Unternehmens verbessern können. Strategische Planung ermöglicht es dem Unternehmen, langfristige Ziele zu setzen und sich auf die Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Märkte zu konzentrieren, um seine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Durch die Kombination dieser Ansätze kann ein Unternehmen seine Zukunftsfähigkeit stärken und langfristig
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Inwiefern beeinflusst die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit in Bezug auf Umwelt, Soziales und Wirtschaft?
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist entscheidend für seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit, da es in der Lage sein muss, sich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln. Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen auch nachhaltig handeln, um Umwelt, Soziales und Wirtschaft im Gleichgewicht zu halten. Eine starke Zukunftsfähigkeit ermöglicht es einem Unternehmen, langfristige Strategien zu entwickeln, die sowohl ökonomische als auch ökologische und soziale Aspekte berücksichtigen. Unternehmen, die sich auf Zukunftsfähigkeit konzentrieren, sind besser positioniert, um langfristig erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf Umwelt, Soziales und Wirtschaft auszuüben.