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Produkte zum Begriff Führung:

Führung? Führung! (Henzler, Herbert)
Führung? Führung! (Henzler, Herbert)

Führung? Führung! , "Gesellschaft, Politik und besonders die Arbeitswelt stehen mit der Digitalisierung vor großen Chancen, aber auch Herausforderungen. Gute Führung auf allen Ebenen ist dafür unerlässlich. Dieses Buch stellt dafür einen Baukasten vor." Ilse Aigner, Landtagspräsidentin "Ein lesenswertes Buch, das sowohl die aktuellen Herausforderungen an das Management wie auch das vielfache Versagen und die Erfolgsfaktoren guter Führung untermauert mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis, anschaulich dargestellt" Herbert Hainer, ehemaliger adidas Chef "In einer mehr und mehr digitalen und globalen Welt gewinnt exzellentes People Management und vorbildliches Leadership immer mehr an Bedeutung. Dieses Buch ist der große Werkzeugkasten dafür." Lars Hinrichs, Founder XING and CEO Cinco Capital "Ein gelungenes Buch, das besonders für junge Menschen viele Erkenntnisse zu den Herausforderungen unserer Zeit und Erfolgsfaktoren zur Führung anschaulich aufzeigt" Felix Neureuther, Weltcupsieger im Slalom Herbert A. Henzler war über 20 Jahre lang in führenden Positionen bei McKinsey tätig. Er ist Buchautor, Hochschullehrer und gefragter Unternehmens- und Politikberater. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191007, Produktform: Leinen, Autoren: Henzler, Herbert, Seitenzahl/Blattzahl: 249, Keyword: Erfolg; Faktor Mensch; Führung; Führungskraft; Führungspersonal; Führungstechnik; Management; McKinsey; Mitarbeiter; Mitarbeiter motivieren; Ratgeber; Selbstkontrolle; Solidarität; VUCA-Welt; Veränderungsprozesse; Vorbild sein; Welt 4.0; Wissen; demografischer Wandel, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entscheidungstheorie, Fachkategorie: Management: Entscheidungstheorie~Memoiren, Berichte/Erinnerungen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Länge: 211, Breite: 132, Höhe: 25, Gewicht: 375, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446460768, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 34.99 € | Versand*: 0 €
Führung? Führung! - Herbert Henzler  Gebunden
Führung? Führung! - Herbert Henzler Gebunden

Wenn alle Verantwortung tragen trägt sie keiner! - Worauf es wirklich ankommt - jenseits aller kurzlebigen Managementtrends! - Von einem der renommiertesten Autoren im deutschsprachigen Raum - Zeigt aus einer persönlichen Sicht was wirklich zum Erfolg führt Das Manager Magazin zählte Herbert Henzler zu den 50 mächtigsten Managern Deutschlands. Herbert Henzler ist nach wie vor einer der ganz Großen der deutschen Wirtschaft und hat sich vom einfachen Lehrling hochgearbeitet an die Spitze von McKinsey wo er fast 20 Jahre erfolgreich die Geschicke dieses Unternehmens lenkte. Er weiß also ganz genau worauf es im Management ankommt was Führung ausmacht und wie Ziele erfolgreich erreicht werden. Gesellschaft Politik und besonders die Arbeitswelt stehen mit der Digitalisierung vor großen Chancen aber auch Herausforderungen. Gute Führung auf allen Ebenen ist dafür unerlässlich. Dieses Buch stellt dafür einen Baukasten vor. Ilse Aigner Landtagspräsidentin Ein lesenswertes Buch das sowohl die aktuellen Herausforderungen an das Management wie auch das vielfache Versagen und die Erfolgsfaktoren guter Führung untermauert mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis anschaulich dargestellt Herbert Hainer ehemaliger adidas Chef Als einer der erfahrensten und bekanntesten deutschen Unternehmensberater bringt Herbert Henzler in seinem neuen Buch auf den Punkt was Leadership bedeutet. Herbert Henzler liefert einen universellen Ansatz der zeigt was strategische Führung vor dem Hintergrund aktueller wirtschafts- und gesellschaftspolitischer Themen in der heutigen globalen und digitalen Zeit ausmacht. Für jeden der sich dieser Herausforderung stellen möchte ist es ein aufschlussreiches Buch eines Autoren mit großer Führungs- und Lebenserfahrung. Oliver Bierhoff DFB-Direktor Herbert Henzlers Lebensweg sowie seine vielfältige Berufs- und Lebenserfahrung: Dies ergibt ein Kompendium für Führungskräfte der Zukunft - in Wirtschaft Gesellschaft und Politik. Günther Oettinger EU-Kommissar für Haushalt und Personal In einer mehr und mehr digitalen und globalen Welt gewinnt exzellentes People Management und vorbildliches Leadership immer mehr an Bedeutung. Dieses Buch ist der große Werkzeugkasten dafür. Lars Hinrichs Founder XING and CEO Cinco Capital Ein gelungenes Buch das besonders für junge Menschen viele Erkenntnisse zu den Herausforderungen unserer Zeit und Erfolgsfaktoren zur Führung anschaulich aufzeigt Felix Neureuther Weltcupsieger im Slalom

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Emotionale Führung
Emotionale Führung

Führungspersönlichkeiten mit höherer Emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher. Denn sie fördern Teamgeist und Visionen, schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen, verstehen ihre Mitarbeiter, können sie für eine Sache begeistern und strahlen bei aller Verantwortung große Offenheit und Freude aus. Nur solche Meister des Beziehungsmanagements werden mit ihren Teams langfristig gute Ergebnisse erwirtschaften. In seinem bahnbrechenden Buch zeigt Daniel Goleman, wie Führungskräfte ihre emotionalen Ressourcen erfolgreich einsetzen können.

Preis: 11.99 € | Versand*: 0.00 €
Regenerative Führung
Regenerative Führung

Dieses Buch der Führungs- und Nachhaltigkeitsexperten Giles Hutchins und Laura Storm bietet einen spannenden und umfassenden Rahmen für den Aufbau regenerativer, lebensbejahender Unternehmen. Es bietet eine Vielzahl von Geschäftsbeispielen, Einblicke von Pionieren sowie Werkzeuge und Techniken für Führungskräfte. Regenerative Führung ist inspiriert von den bahnbrechenden Ideen der Biomimikry, der Kreislaufwirtschaft, der Entwicklungspsychologie, der Anthropologie, der Biophilie, der Soziologie und der Komplexitätstheorie. Es verbindet diese Bereiche durch ein leistungsfähiges Rahmenwerk, das es Führungskräften ermöglicht, regenerativ zu handeln: in Harmonie mit dem Leben, um blühende, wohlhabende Organisationen in Zeiten des Wandels aufzubauen. Das Buch ist eine Kombination aus theoretischen Rahmenwerken, Fallstudien, Werkzeugen und Praktiken: Alles, was eine Führungs- kraft braucht, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein. Regenerative Leadership - worum geht es dabei? Auch wenn die Zukunft ungewiss ist, sehen wir einen klaren Aufwärtstrend hin zu nachhaltigem, bewusstem Wirtschaften. Und das ist mehr als nur ein Trend - wir sind Zeuge, wie eine neue Art von Organisation entsteht. Eine Organisation, die in der Lage ist, das sich ständig verändernde Geschäftsklima schnell zu erkennen und darauf zu reagieren, indem sie innovativ gestaltet, wie und warum sie Werte schafft und liefert, und wie sie intern und extern mit ihrem Ökosystem aus Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Ressourcen, Investoren, Gesellschaft und Umwelt zusammenarbeitet. Diese neue Art von Unternehmen ist das Unternehmen als Lebenssystem, das auf der Logik des Lebens aufgebaut ist: lebensbejahende Unternehmen, die von innen nach außen gedeihen, indem sie intern und extern lebensfreundliche Bedingungen schaffen. Diese Unternehmen pflegen eine blühende Kultur und konzentrieren sich gleichzeitig auf Produkte und Dienstleistungen, die der Gesellschaft und der Umwelt zugute kommen. Regenerative Organisationen werden die Erfolgsgeschichten von morgen sein.

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €

Warum disziplinarische Führung?

Warum disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung ist wichtig, um klare Erwartungen und Regeln innerhalb einer Organisation...

Warum disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung ist wichtig, um klare Erwartungen und Regeln innerhalb einer Organisation zu etablieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter diese einhalten. Sie hilft dabei, unerwünschtes Verhalten zu korrigieren und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Durch disziplinarische Maßnahmen können auch Konflikte gelöst und ein respektvolles Arbeitsumfeld aufrechterhalten werden. Letztendlich trägt disziplinarische Führung dazu bei, die Effizienz und Produktivität eines Teams oder einer Organisation zu steigern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Effizienz Motivation Kontrolle Leistung Autorität Verantwortung Struktur Entwicklung Konflikt Teamarbeit.

Was beinhaltet disziplinarische Führung?

Was beinhaltet disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung umfasst die Durchsetzung von Regeln und Richtlinien in einer Org...

Was beinhaltet disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung umfasst die Durchsetzung von Regeln und Richtlinien in einer Organisation, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die erwarteten Verhaltensstandards einhalten. Dies beinhaltet die Festlegung von Konsequenzen für Fehlverhalten und die Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, wenn notwendig. Disziplinarische Führung zielt darauf ab, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter motiviert sind, produktiv zu arbeiten und sich an die Unternehmensrichtlinien zu halten. Durch konsequente und faire disziplinarische Führung können Führungskräfte die Leistung und das Verhalten ihrer Mitarbeiter effektiv steuern und verbessern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Disziplin Klarheit Fairness Transparenz Konsequenz Integrität Respekt Verlässlichkeit Engagement

Was bedeutet fachliche Führung?

Was bedeutet fachliche Führung? Fachliche Führung bezieht sich darauf, dass eine Person aufgrund ihres fachlichen Wissens und ihre...

Was bedeutet fachliche Führung? Fachliche Führung bezieht sich darauf, dass eine Person aufgrund ihres fachlichen Wissens und ihrer Expertise in einem bestimmten Bereich als Führungskraft anerkannt wird. Diese Person ist in der Lage, andere Mitarbeiter in fachlichen Fragen zu unterstützen, zu beraten und anzuleiten. Sie trägt Verantwortung dafür, dass die fachlichen Ziele und Aufgaben des Teams erreicht werden und setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Fachliche Führung beinhaltet auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen Kompetenzen sowie die Förderung der fachlichen Entwicklung der Teammitglieder.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verantwortung Professionalität Kommunikation Teamarbeit Zielorientierung Innovation Qualität Lernen Ethik

Was ist disziplinarische Führung?

Was ist disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung bezieht sich auf den Prozess, in dem ein Vorgesetzter Maßnahmen ergreif...

Was ist disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung bezieht sich auf den Prozess, in dem ein Vorgesetzter Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Regeln und Vorschriften eines Unternehmens einhalten. Dies kann die Durchsetzung von Konsequenzen bei Fehlverhalten, die Festlegung von Erwartungen und die Überwachung der Leistung umfassen. Disziplinarische Führung zielt darauf ab, die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten und ein angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu fördern. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des Managements, um die Effizienz und Produktivität in einem Unternehmen aufrechtzuerhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Klarheit Struktur Konsequenz Fairness Integrität Offenheit Transparenz Verlässlichkeit Zielorientierung

Gesunde Führung
Gesunde Führung

Fragen auch Sie sich, wie Sie als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können? In diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps für Ihren Führungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Führung zu vermitteln. Sie lernen über den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum Wertschätzung, Lösungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination. Alle Inhalte drehen sich um gesundes Führungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Führung verschiedene Ansätze, die nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell gute Führung ausmachen. Die Zielgruppen: Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise fördern möchten.Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte und Betriebsräte werden von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es für alle eine Bereicherung, die sich für Führung in Organisationen interessieren.

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Achtsame Führung
Achtsame Führung

Achtsame Führung , Schlüsselelemente für das Management im 21. Jahrhundert , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210406, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Redaktion: Schulte, Volker~Steinebach, Christoph~Veth, Klaske, Seitenzahl/Blattzahl: 225, Keyword: Achtsamkeit; Leadership; Resilienz; Führungskonzepte; Ethik; Empathie, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 243, Breite: 179, Höhe: 20, Gewicht: 555, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791051048 9783791051031, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1471301

Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
Dienende Führung
Dienende Führung

Dienende Führung , Dienende Führung bedeutet in erster Linie, die Verantwortung für die Organisation, die Mitarbeiter und das Gemeinwohl in Einklang zu bringen. Doch wie können Führungskräfte diese "Dienstleistung" praktizieren? Dieser spannende Band bietet Orientierung für den notwendigen Paradigmenwechsel einer Führung, die eine neue Ich-Wir-Balance in Organisationen möglich macht. International namhafte Experten und Führungspersönlichkeiten zeigen, wie - Dienende Führung in der Praxis aussieht und warum sie sich als Führungskultur des 21. Jahrhunderts erweisen wird, - Maß und Mitte zwischen den Interessen - unternehmerischen, individuellen und am Gemeinwohl orientierten - von Führungskräften gefunden werden, - Motivation, Sinn und Identifikation dauerhaft Wettbewerbsvorteile schaffen. Ein inspirierender Impulsgeber, der Vielfalt und Zusammenspiel Dienender Führung aus unterschiedlichsten fachlichen und beruflichen Perspektiven praxisnah beleuchtet. Ein Gespräch über das Heidelberger Modell Dienender Führung mit Amitai Etzioni, Mitglied des Club of Rome und Kommunitarier der ersten Stunde, rundet das Buch ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
untere Führung
untere Führung

Aluminiumspielfreifür 8 bis 12,76 mm GlasstärkeMarke: HELM

Preis: 40.48 € | Versand*: 6.90 €

Was ist schlechte Führung?

Was ist schlechte Führung? Schlechte Führung kann sich auf verschiedene Arten manifestieren, wie beispielsweise mangelnde Kommunik...

Was ist schlechte Führung? Schlechte Führung kann sich auf verschiedene Arten manifestieren, wie beispielsweise mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz, unklare Erwartungen und mangelnde Unterstützung für Teammitglieder. Sie kann auch durch autoritäre oder micromanagement-orientierte Ansätze gekennzeichnet sein, die das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter untergraben. Insgesamt führt schlechte Führung oft zu einer ineffizienten Arbeitsumgebung, niedriger Moral und einer geringen Mitarbeiterbindung. Letztendlich kann sie das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens beeinträchtigen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Autoritarismus Verweigerung von Feedback Unklarheit über Ziele und Prioritäten Mangel an Kommunikation Verschleppung von Entscheidungen Unfähigkeit Konflikte zu lösen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern Mangel an Anerkennung und Belohnung für gute Leistungen Führungsstil Der auf Furcht und Unterwürfigkeit setzt

Was versteht man unter Führung?

Was versteht man unter Führung? Führung bezeichnet die Fähigkeit, eine Gruppe von Menschen zu leiten, zu motivieren und zu beeinfl...

Was versteht man unter Führung? Führung bezeichnet die Fähigkeit, eine Gruppe von Menschen zu leiten, zu motivieren und zu beeinflussen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie umfasst die Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle von Aktivitäten sowie die Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeitern. Führungskräfte sollten über kommunikative Fähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit verfügen, um effektiv zu führen. Letztendlich geht es bei Führung darum, Menschen zu inspirieren, zu befähigen und zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Leitung Anleitung Steuerung Lenkung Leitung Guidance Management Supervision Direction Leadership

Was bedeuten Unterstimme, Führung usw.?

Unterstimme bezieht sich auf eine Stimme oder Melodie, die unter der Hauptmelodie liegt und diese unterstützt. Sie fügt sich harmo...

Unterstimme bezieht sich auf eine Stimme oder Melodie, die unter der Hauptmelodie liegt und diese unterstützt. Sie fügt sich harmonisch in das Gesamtklangbild ein. Führung bezeichnet die Leitstimme oder Melodie, die die musikalische Richtung vorgibt und die anderen Stimmen oder Instrumente leitet. Sie ist oft die dominante Stimme und trägt maßgeblich zur Struktur des Stücks bei. In der Musik sind Unterstimme und Führung wichtige Elemente, um Klangfarben und Harmonien zu erzeugen und das Stück zusammenzuhalten.

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Warum ist gute Führung wichtig?

Gute Führung ist wichtig, da sie das Potenzial hat, die Produktivität und Effizienz eines Teams oder einer Organisation zu steiger...

Gute Führung ist wichtig, da sie das Potenzial hat, die Produktivität und Effizienz eines Teams oder einer Organisation zu steigern. Sie schafft klare Ziele und Erwartungen, fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter und fördert eine positive Arbeitskultur. Gute Führung trägt auch dazu bei, Konflikte zu lösen und das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu stärken.

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untere Führung
untere Führung

Aluminiumspielfreifür 8 bis 12,76 mm GlasstärkeMarke: HELM

Preis: 34.09 € | Versand*: 6.90 €
Strobel, Tanja: Laterale Führung. Grundmuster und Einflussmechanismen hierarchieloser Führung
Strobel, Tanja: Laterale Führung. Grundmuster und Einflussmechanismen hierarchieloser Führung

Laterale Führung. Grundmuster und Einflussmechanismen hierarchieloser Führung , Eine exemplarische Anwendung für eine erfolgreiche Führung von selbstständigen Versicherungsmaklern , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung (Wulff, Jürgen)
Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung (Wulff, Jürgen)

Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung , Orientierung bedeutet vor allem Perspektivenwechsel: der Blick über den Tellerrand hinaus, um neue Sichtweisen zu erhalten. Wie es Fach- sowie Führungskräfte sowie Unternehmer schaffen, in dieser unsicheren und schnelllebigen Zeit sich selbst Klarheit zu verschaffen, um dann Mitarbeitern Orientierung zu geben, verrät dieses Hörbuch. Der Autor Jürgen Wulff beschäftigt sich seit Jahren mit genau diesem Thema und führte bereits bei tausenden Führungskräften und Unternehmern Coachings durch, damit diese Menschen eines erreichen: höchst erfolgreich in der Umsetzung ihrer Ziele zu werden. Das Hörbuch vermittelt Techniken und praxisnahe Tipps und zeigt, wie Orientierung funktioniert, wie Führungskräfte typische Fehler vermeiden und wie Sie Mitarbeiter erfolgreicher führen. Es vermittelt einen vollkommen neuen Ansatz für jene Hörer, die in dieser schnellen Zeit - in der VUCA-Welt - den beruflichen Erfolg sicherstellen wollen. Zentrales Element dabei ist das Orientierungsrad, das dem Hörer zeigt, wo er sich aktuell befindet und konkrete Tipps, Leitfäden und Anleitung gibt, wie dieser seine Orientierung behält und damit fokussiert seinem Erfolg entgegenschreitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200408, Produktform: Audio-CD, Autoren: Wulff, Jürgen, Keyword: Management; Management f. Führungskräfte; Management f. Teams; Personalmanagement; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Business / Management~Management, Warengruppe: AUDIO/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 85234920, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 85234920, Verlag: Wiley VCH Verlag GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 143, Breite: 124, Höhe: 12, Gewicht: 94, Produktform: Audio-CD, Genre: Hörbücher, Genre: Hörbuch, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: LIB_MEDIEN, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Audio / Video, Unterkatalog: Hörbücher, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 18.58 € | Versand*: 0 €
Führung auf Distanz
Führung auf Distanz

Erfolgreiche Führung in einer neuen Arbeitswelt Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Agiles Arbeiten, Homeoffice, New Work, Design Thinking, VUCA-Welt... Aktuelle Studienerkenntnisse weisen darauf hin, dass die Pandemie einen Perspektivwechsel herbeigeführt hat, der sich auch dauerhaft, noch nach der Pandemie fortsetzen wird. Eine Auseinandersetzung mit dem Themengebiet der Führung auf Distanz und den damit einhergehenden Herausforderungen für Führungskräfte ist mithin unumgänglich. In diesem kompakten Handbuch erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte in der neuen Führungssituation stehen und welche konkreten Lösungsansätze geeignet sind, um diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können. IM HANDBUCH ENTHALTEN: In diesem Handbuch befindet sich zudem eine übersichtliche Checkliste mit theoriegestützten Maßnahmen, die Sie bei Bedarf nutzen können, um die besonderen Herausforderungen der Führung auf Distanz erfolgreich zu bewältigen.

Preis: 19.99 € | Versand*: 0.00 €

Hatte Hitlers Führung nur Nachteile?

Nein, Hitlers Führung hatte nicht nur Nachteile. Unter seiner Führung erlebte Deutschland eine wirtschaftliche Erholung nach der W...

Nein, Hitlers Führung hatte nicht nur Nachteile. Unter seiner Führung erlebte Deutschland eine wirtschaftliche Erholung nach der Weltwirtschaftskrise und eine Stärkung der nationalen Identität. Allerdings führte seine Politik auch zu Krieg, Völkermord und der Zerstörung ganzer Länder und Städte.

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Was verstehe ich unter Führung?

Was verstehe ich unter Führung? Führung bedeutet für mich, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu unterstützen, um gemeinsa...

Was verstehe ich unter Führung? Führung bedeutet für mich, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es geht darum, Visionen zu entwickeln, Strategien zu planen und Teams zu leiten, um erfolgreich zu sein. Führung beinhaltet auch, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Vorbild zu sein. Letztendlich geht es darum, Menschen zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Zielsetzung Strategie Priorisierung Ressourcenallokation Kommunikation Motivation Verantwortung Flexibilität Innovation

Hast du Gott um Führung gebeten?

Als KI habe ich keine persönliche Beziehung zu Gott und kann daher nicht um Führung bitten. Meine Funktion besteht darin, Informat...

Als KI habe ich keine persönliche Beziehung zu Gott und kann daher nicht um Führung bitten. Meine Funktion besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, basierend auf dem verfügbaren Wissen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was versteht man unter guter Führung?

Gute Führung beinhaltet die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu inspirieren und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie...

Gute Führung beinhaltet die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu inspirieren und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie umfasst auch die Fähigkeit, klare Kommunikation zu gewährleisten, Konflikte zu lösen und Mitarbeiter zu unterstützen. Eine gute Führungskraft zeigt Empathie, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern und fördert deren berufliche Entwicklung. Sie ist in der Lage, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und ein Vorbild für ihr Team zu sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Empowerment Authentizität Transparenz Fairness Respekt Offenheit Kommunikation Feedback Verantwortung Inspiration

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